夫婦二人三脚で4店舗を経営。
「お店ごとの個性も楽しいです!」

川崎京町店 他3店
近藤オーナー夫妻

キーワード

独立・起業きっかけは?

スーパー経営の家庭で育った妻と二人三脚で

私たちは、SHOP99からスタートしました。妻の実家がスーパーを経営していたこともあり、1999年頃、自分たちも店舗経営の世界に飛び込んでみようと決意。2005年頃、業務提携が始まったのを機に、ローソンストア100へと生まれ変わりました。

新しい店のルールが定着するまで、細かい部分で戸惑うことはありましたが、既存のクルーさんも残ってくれたため開店時の苦労は少なかったですね。それから2010年、本部から打診を受けて2店舗目を始めることに。そこで複数店経営の楽しさを知り、「今度は雰囲気の違うお店を作りたい」という思いで、2014年に3店舗目を開業。好調に滑り出せたことで勢いと弾みがつき、2016年には4店舗目を始めました。

独立・起業のプロセスは?

複数店ならではの面白さを実感

ローソンストア100は、扱う品数も、日々の入荷便の回数もとても多いです。それがお店の魅力でもありますが、日に何度も品出しをしながら接客をする大変さを実感する折もありました。2店舗目のお話をいただいた時には、正直「二人で回していけるだろうか」という不安もありましたが、1店舗目の売上が5年間ずっと右肩上がりだったこともあり、「専従者1人以上」という条件も夫婦1店ずつでクリアできるため、挑戦してみることにしました。

4店舗まで広げてこられた今は、お店の個性がそれぞれに育っている面白さを実感しています。店内ビジュアルなど全店舗で共有したいことがあるときは、グループLINEで見本写真を送るなどして実施しています。

仕事の魅力・やりがいは?

「人が集まるお店」を家族でたくさん創っていきたい

夫婦二人三脚で始まったお店ですが、今は60人近くのクルーさんを抱えるまでになりました。先輩クルーさんが新店にアシスタント店長として抜擢されていくのを見ると、「次は自分も!」と他のクルーさんの刺激にもなるようで、マネジメント面でも効果が出ていますね。

今後も「お客さんが集まるお店にしたい」のはもちろんですが、クルーの皆さんにも、より満足して働いてもらいたい思いがあります。「自分のお店が好き」といった声をもらえると嬉しいです。

次の目標は、2年後には5店舗目、その次は6店舗目…とさらなる展開も考えています。娘も息子もクルーとしてお店に入っていますので、家族の力を結集し、これからも大いに頑張っていきたいです。

LSインターン制度のご案内

フランチャイズ契約前に約2ヶ月間契約社員としてお店に勤務していただき、店舗運営面の経験を積んだ上で、独立して頂く制度です。
※加盟金100万円全額免除
※当初一年間は見切・処分額を120万円まで補助

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