LSインターン制度

LSインターン制度について

フランチャイズ契約前に約2ヶ月間契約社員としてお店に勤務していただき、店舗運営面の経験を積んだ上で、独立して頂く制度です。

契約店舗は、入社時もしくは最長一年間の勤務中に決定します。

独立時には、加盟金100万円全額免除しております。
また、品揃支援として当初一年間は見切・処分額を120万円まで補助します。
独立したいけれども、小売経験がなくて心配だ！お店で経営を積んだ上で独立したい！といった方には最適な制度です。是非、ご活用ください。

開業時に必要な資金は、独立希望者の熱意にお応えし、大変お得な優遇制度を設けました。
優遇制度をフルに活用することで、経験を積んだ上でわずかな資金で開業できます。

下記表は横にスクロールできます。

	一般募集	LSインターン制度
契約時必要資金	加盟金100万円（税抜き）契約金　25万円（税抜き）研修費　25万円（税抜き）開店準備手数料　50万円（税抜き）	加盟金0円契約金　0円研修費　0円開店準備手数料0円
その他諸経費	開店準備金　約50万円（釣銭準備金・営業許認可料など）
開業資金合計	150万円程度（税抜き）	50万円（VL-J契約）
加盟店サポート	なし	加盟店サポートとして開店から1年間に限り、商品の見切・処分額の一部を120万円迄本部が負担。

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雇用形態	契約社員（最短2ヶ月～最長1年） ※2週間の試用期間有り
対象となる方	学歴、経験不問商売好き、又は商売に興味があり、人と接することが好きな方。独立に向けた熱意のある方。
就業場所	ローソンストア100本部指定店舗
給与	月給25万円（基本給21万円・業務手当4万円） ※業務手当には、26時間23分相当分の時間外手当を含んでいます。26時間23分超過分は別途支給します。 ※賞与無し、退職金無し
手当	1.時間外業務手当　2.深夜勤務手当　3.通勤手当
勤務時間	シフト制（実働8時間）
休日	週休2日、夏季・冬季・有給・慶弔休暇
各種保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険他

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STEP1 オーナー募集個別相談会: ローソンストア100の特長や収益モデル、
また充実したサポート体制など詳しく説明いたします。
STEP2 個別相談・面接・審査: ローソンストア100を経営するにあたっての条件面や開業に向けたお考えなど
面接により確認します。
STEP3 先輩オーナー訪問: 不安解消とローソンストア100の商売について理解を深めて頂きます。
STEP4 契約店舗のご紹介: 新規オープン店もしくは営業中の直営店をご紹介いたます。
STEP5 契約内容のご説明: ご契約内容は店舗のオープンより10年間にわたる大切なものです。
ご納得いただけるまで、わかりやすく説明いたします。
STEP6 フランチャイズ契約の締結: 契約書を十分ご理解いただいたうえで、調印いただきます。
クーリングオフも適用可能です。
STEP7 オープン前研修にご参加: スクールトレーニング（6泊6日）、ストアトレーニングSTEP1,2（各7日）の合計20日間の研修によりローソンストア100のシステムおよび店舗経営ノウハウを学んでいただきます。